Kurs online

AKADEMIA LIDERKI
30 dni do pewności, spokoju i autentyczności w zarządzaniu

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli

jesteś w nowej roli

Dopiero awansowałaś, przygotowujesz się do roli liderki, kierowniczki, dyrektorki, managerki, osoby zarządzającej zespołem.

jesteś liderką od lat

Pracujesz, być może od lat w roli dyrektorki, kierowniczki, managerki, we własnej firmie zarządzasz ludźmi. Wiesz dokładnie „co robić”, ale nie zawsze czujesz, że wiesz „jak”

chcesz być najlepsza

Chcesz być najlepsza w tym, co robisz, ale już nigdy więcej kosztem siebie.

Program kursu stworzony jest na autorskiej metodzie MOCNA
w oparciu o standardy
International Coaching Federation.

MOCNA Liderka to nie ta, która wszystko wie.
 To ta, która zna siebie, ufa sobie i prowadzi ludzi w zgodzie ze sobą.
 
Na 100% mocy składa się odpowiedni mindset, głęboka odwaga i pozytywna pewność siebie, jasność i klarowność celu, nawigacja bez błędów i aktywne działanie.
 

Być może teraz czujesz:

  • napięcie, które trudno wyłączyć po pracy
  • chaos w głowie i setki decyzji dziennie
  • presję, by nikogo nie zawieść
  • ciągłe przekraczanie swoich granic


To nie jest kolejny kurs o zarządzaniu ludźmi. To kurs o zarządzaniu sobą w roli liderki.

Studia uczą, jak zarządzać organizacją, zespołami, jak realizować cele biznesowe i projekty, jak osiągać wyniki.

Akademia Liderki uczy, jak zarządzać sobą — kiedy ma się na sobie dużą odpowiedzialność i wokół ludzi, którzy patrzą na Ciebie i Cię oceniają. Jak zarządzić swoimi emocjami, potrzebami w natłoku zadań i spraw. Jak odnaleźć swój sposób prowadzenia ludzi w zespole, którym zarządzasz.

Brak wewnętrznej stabilności, duże, chaotyczne zaangażowanie emocjonalne, połączone z samotnością w roli liderki prowadzi do wypalenia i frustracji.

Twoja droga może być inna…w 30 dni:

 

od: „Muszę wszystko ogarnąć, być silna. Nie mogę nikogo nie zawieść. Nie mogę pokazać słabości, bo mi zufali”

do: „Wiem, kim jestem i jaka chcę być jako liderka. Decyduję. Stawiam granice. Zarządzam sobą i zespołem bez udawania kogoś, kim nie jestem.”

Autorka i prowadząca kurs: Dorota Glaza

Dyplomowana coach, trenerka grup i wykładowczyni akademicka (Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy). Od 10 lat liderka zespołu, od 4 lat pełni funkcję Dyrektorki Biura Aktywności Społecznej w Urzędzie Miasta Bydgoszczy, a wcześniej zdobywała doświadczenie w międzynarodowych korporacjach i instytucjach.

Od 8 lat wspiera w rozwoju przedstawicieli organizacji pozarządowych, koordynując działania Bydgoskiego Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu.

Od 4 lat prowadzi warsztaty dla kadry zarządzającej i zespołów w firmach i instytucjach. Projektuje i prowadzi procesy coachingu indywidualnego, zespołowego i grupowego. Organizatorka projektów i warsztatów wzmacniających dla kobiet.

Pomaga początkującym liderkom zbudować spokój, pewność siebie i stabilność w nowej roli. Nie uczy bycia „idealną szefową” — promuje ideę liderki-przewodniczki: osoby, która zarządza ludźmi z autentycznością i wewnętrzną równowagą, bez nadmiernego stresu i brania wszystkiego na siebie.

Motto: kobieta może wszystko, jeżeli tyko w to uwierzy

Co piszą osoby, które ze mną pracowały?

 Dorota łączy profesjonalizm z niezwykłą empatią – potrafi stworzyć bezpieczną przestrzeń do rozmowy, a jednocześnie inspiruje do zmian i daje konkretne narzędzia do codziennej pracy.

Aleksandra Nowinka

Dyrektor Muzeum Mydła i Historii Brudu

Podziękowanie za profesjonalne przeprowadzenie warsztatu “Motywowanie pracowników” w ramach projektu “Szkółka Menadżera” realizowanego przez ZUS Oddział w Bydgoszczy. PAni wiedza, doświadczenie i otwartość przuyczyniły się do wzbogacenia programu oraz rozwoju komptetencji naszych przyszłych liderów.

Monika Bernadowicz

Dyrektor ZUS Oddział Bydgoszcz

Dorota zawsze podchodzi do pracy z wielkim entuzjazmem i całym sercem realizuje powierzone jej projekty. Zaraża również tym entuzjazmem wszystkich ludzi wokół siebie. Bardzo cieszę się, że mogłam uczestniczyć w projektach prowadzonych przez Dorotę!

Anna Rusiniak

Analizy rynku

Struktura kursu

MODUŁ 1: Mindset

Mindset i motywacja.
Zanim zaczniesz zarządzać innymi, musisz odnaleźć siebie. Zadasz sobie szereg ważnych pytan: – Dlaczego to robię?
– Jaką liderką chcę być? – Jaki zespół chcę tworzyć? – Jak chcę się czuć w tej roli? – Jakie wartości są moim fundamentem? Efekt: stabilny wewnętrzny punkt odniesienia zamiast ciągłego porównywania się.
Bo będzie trudno.
 Ale Ty będziesz wiedzieć, dlaczego to robisz.

MODUŁ 2: Odwaga

„Widzę rzeczywistość. Bez uciekania. Bez biczowania się.” Tu budujesz prawdziwą pewność siebie. – Moje realne mocne strony – Fakty zamiast umniejszania – Emocje: co jest moje, a co zespołu – Blokujące przekonania – Akceptacja jako punkt startu Efekt: odwaga oparta na prawdzie o sobie — nie na perfekcji. Twoja pewność siebie nie zależy od humoru szefa.

MODUŁ 3: Cel

„Decyduję. Porządkuję. Wybieram.” – Priorytety zamiast gaszenia pożarów – Granice: co robię, a czego nie – Planowanie bez listy wyrzutów – Mierzenie sukcesu po swojemu Efekt: wpływ bez mikrozarządzania. Nie robisz wszystkiego. Robisz to, za co naprawdę odpowiadasz.

MODUŁ 4: Nawigacja

„Idę. Sprawdzam. Koryguję.” – Działanie zamiast czekania na idealny moment – Małe kroki, realne zmiany – Testowanie zamiast oceniania siebie – Radzenie sobie z potknięciami Efekt: spokojna konsekwencja zamiast zrywów i rezygnacji.

MODUŁ 5: Aktywne działanie

„Widzę zmianę. Akceptuję ją. Wracam do siebie.” – Co się zmieniło? – Jakie efekty osiągnęłam? – Co chcę utrwalić? – Jak nie wrócić do starych schematów? Efekt: poczucie „jestem wystarczająca i idę dalej”. Bo zmiana bez utrwalenia = powrót do starych nawyków.

Bonusy

Webinary eksperckie: – Coachingowy styl zarządzania – Partnerstwo w przywództwie – Docenianie pracownika bez budżetu Indywidualna sesja coachingowa (kluczowe wsparcie lub domknięcie procesu) Zamknięta grupa FB Normalizacja emocji. Wsparcie. Inspiracja.

Główne korzyści z udziału w kursie

wewnętrzna stabilność w nowej roli

Zamiast być w ciągłym napięciu, podejmujesz decyzje z poziomu spokoju i jasności.

pewność siebie oparta na faktach

Znasz swoje mocne strony i przestajesz uzależniać swoją wartość od opinii przełożonych czy zespołu.

jasne granice bez poczucia winy

Wiesz, za co odpowiadasz, a za co nie — potrafisz to komunikować spokojnie i stanowczo.

skuteczne zarządzanie emocjami (swoimi i zespołu)

Rozróżniasz swoje emocje od emocji innych, dzięki czemu nie przejmujesz na siebie całego napięcia.

autentyczne przywództwo bez udawania

Przestajesz grać rolę „idealnej liderki” i budujesz swój osobisty styl zarządzania w zgodzie z wartościami i osobowością.



Wyobraź sobie siebie za 30 dni:








Idziesz do pracy na luzie. Wchodzisz na spotkanie bez ścisku w żołądku. Nikomu nic nie udowadniasz. Nie grasz roli...nie udajesz kogoś, kim nie jesteś... Jesteś spokojna. Decyzyjna. Autentyczna. Pewna siebie i swoich decyzji. I wiesz, że to dopiero początek







Idziesz do pracy na luzie.

Wchodzisz na spotkanie bez ścisku w żołądku. Nikomu nic nie udowadniasz. Nie grasz roli...nie udajesz kogoś, kim nie jesteś...
Jesteś spokojna. Decyzyjna. Autentyczna. Pewna siebie i swoich decyzji.
I wiesz, że to dopiero początek

Dołączając do AKADEMII LIDERKI

Otrzymujesz:

  • Kurs online: Akademia Liderki, 30 dni do pewności, spokoju i autentyczności w zarządzaniu

    dostęp 24/7, 365 dni,
    5 modułów tematycznych - każdy po 6 lekcji wideo z materiałami pdf do pracy własnej)
    - o wartości 890 zł

BONUSY:

  • BONUS #1 - Indywidualna sesja coachingowa online (60 minut) - o wartości 300 zł
  • BONUS #2 - 2 x Mastermind na żywo (po 60 minut) - o wartości 500 zł
  • BONUS #3 - Zamknięta Grupa wsparcia FB - o wartości 600 zł (rocznie)
  • BONUS #4 - Webinar pt. Asertywność w relacji z pracownikiem i przełożonym – jak mówić „nie” mądrze - o wartości 150 zł
  • BONUS #5 - Webinar pt. Siła słów o trudnej komunikacji w zespole - o wartości 150 zł
  • BONUS #6 - Motywowanie pracownika – skuteczne metody doceniania pozafinansowego - o wartości 150 zł

Łączna wartość kursu: 890 zł
Łączna wartość bonusów: 1850 zł
RAZEM: 2740 zł

CENA DLA CIEBIE:
2750 490 zł

Dołączam do Akademii!

Jeżeli chcesz otrzymać indywidualne wsparcie, wybierz pakiet z procesem coachingowym:

PAKIET MOCNA

  • Kurs online: Akademia Liderki, 30 dni do pewności, spokoju i autentyczności w zarządzaniu
  • Indywidualna sesja coachingowa online (60 minut)
  • 2 x Mastermind na żywo
  • Webinar pt. Asertywność w relacji z pracownikiem i przełożonym – jak mówić „nie” mądrze
  • Webinar pt. Siła słów o trudnej komunikacji w zespole
  • Motywowanie pracownika – skuteczne metody doceniania pozafinansowego
  • INDYWIDUALNY PROCES COACHINGOWY (6 SESJI)
    - tylko 5 miejsc o wartości 1800 zł

Normalna cena: 2740 zł

Cena dla Ciebie 490 PLN

Kupuję pakiet

PAKIET MOCNA Premium

  • Kurs online: Akademia Liderki, 30 dni do pewności, spokoju i autentyczności w zarządzaniu
  • Indywidualna sesja coachingowa online (60 minut)
  • 2 x Mastermind na żywo
  • Webinar pt. Asertywność w relacji z pracownikiem i przełożonym – jak mówić „nie” mądrze
  • Webinar pt. Siła słów o trudnej komunikacji w zespole
  • Motywowanie pracownika – skuteczne metody doceniania pozafinansowego
  • INDYWIDUALNY PROCES COACHINGOWY (6 SESJI) - tylko 5 miejsc o wartości 1800 zł

Normalna cena: 4540 zł

Cena dla Ciebie 1200 PLN

Kupuję pakiet

Często zadawane pytania:

Tak — to dokładnie moment, w którym ten kurs daje największą wartość. Nie uczysz się „po fakcie”, gdy napięcie już Cię przytłoczy, tylko budujesz fundament od początku swojej drogi liderskiej.

Jeśli czujesz, że nadal brakuje Ci wewnętrznej stabilności, jasności decyzji albo pewności siebie — ten program pomoże Ci uporządkować i wzmocnić to, co już wiesz. Jeżeli czujesz się przemęczona i bliska wypaleniu zawodowemu na stanowisku zarządzającym, to też świetne miejsce dla Ciebie.

Nie. To kurs o zarządzaniu sobą w roli liderki. Skupiamy się na emocjach, przekonaniach, granicach, pewności siebie i codziennych decyzjach — czyli na tym, co w praktyce najbardziej wpływa na jakość Twojego przywództwa.

Kurs zbudowany jest z 30 krótkich i konkretnych lekcji po ok 15 minut, tak, abyś mogła realizować jedną lekcję dziennie przez miesiąc. Realnie potrzebujesz ok. 2 godzin tygodniowo, aby obejrzeć materiały i wykonać ćwiczenia. Program jest zaprojektowany tak, aby dało się go realizować równolegle z pracą.

Spotkania będą nagrywane, więc możesz wrócić do nich w dogodnym momencie. Warto jednak być na żywo — to przestrzeń na pytania i realne wsparcie grupy i prowadzącej.

Pakiet podstawowy daje Ci pełny dostęp do kursu, bonusów i wsparcia grupowego.
Pakiet premium zawiera dodatkowo 6 indywidualnych sesji coachingowych, podczas których pracujemy 1:1, na żywo nad Twoimi konkretnymi wyzwaniami i planem rozwoju.

Tak — jeśli będziesz pracować z materiałem. 30 dni to wystarczająco dużo, by zbudować nowe nawyki myślenia, uporządkować priorytety i zacząć działać inaczej. To początek trwałej zmiany.

Masz 14 dni gwarancji satysfakcji — możesz zrezygnować bez podawania powodu i otrzymać zwrot środków.

Startuję teraz i buduję swoją pewność w 30 dni.

DOŁĄCZAM DO AKADEMII