Często myślimy o umiejętnościach przywódczych w kontekście zarządzania, delegowania obowiązków czy motywowania zespołu. Jednak ogromnie ważnym elementem rozwoju osobistego liderki są umiejętności, które dotyczą jej samej – umiejętność odpuszczania, znalezienia czasu dla siebie oraz zapewnienia sobie odpowiedniego odpoczynku.
Być liderką oznacza również podejmowanie decyzji, a czasem również decyzji trudnych czy niewłaściwych. Umiejętność odpuszczania pozwala na uczenie się na błędach, przyjmowanie porażek z godnością i poszukiwanie sposobów na poprawę. Odpuszczanie nie oznacza zapominania, czy bagatelizowania, ale raczej uwolnienie się od ciężaru negatywnych doświadczeń i otwarcie się na nowe możliwości.
Nieustanne angażowanie się może prowadzić do wypalenia zawodowego i braku efektywności. Dlatego ważne jest, aby liderka umiała odnaleźć równowagę między pracą a odpoczynkiem. Czas spędzony na regeneracji i odprężeniu umożliwia lepsze podejmowanie decyzji, kreatywne myślenie oraz efektywną pracę.
Każdy potrzebuje czasu dla siebie, czasu na rozwijanie zainteresowań, dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne oraz budowanie relacji z najbliższymi. Inwestowanie w siebie jest kluczowe dla budowania pewności siebie, zadowolenia z życia i długotrwałego sukcesu zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Pamiętaj, że aby być skuteczną liderką, niezbędne jest dbanie nie tylko o rozwój zespołu, ale także o rozwój osobisty. Odpuszczanie, odpoczynek i czas dla siebie stanowią fundamenty, na których można budować trwałe i satysfakcjonujące przywództwo.